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Die Version 6 der Java Enterprise Edition steht kurz vor der Verabschiedung. Viele Stimmen sagen, dass die darin enthaltenen Technologien nunmehr nahezu ausgereift und alle Erwartungen erfüllt seien.

In der HR-User-Group waren 13 Firmen vertreten. Die 18 Teilnehmer haben sich diesmal mit User- und Customerexits, Business-Transaktionsevents, Modifikationsassistenten, BAdIs usw. beschäftigt. Der Nachmittag startete mit einem Vortrag von Manfred Sprenger. Dieser wurde durch HR/HCM-Aspekte von Peter Klimke ergänzt.

Mathias Busche und Dirk Weil (GEDOPLAN) stellten wesentliche Änderungen der neuen Spezifikation Java EE 6 im Vergleich zur aktuellen Version 5 vor: No Interface EJBs, Singletons, Timer und asynchrone Aufrufe aus dem Bereich EJB, diverse Entwicklungserleichterungen mit Hilfe von Annotationen in Webanwendungen mit Servlets und JSF sowie erweiterte Mapping-Methoden in JPA.

Für die Musikindustrie betreut GEDOPLAN ein System zur Abstimmung der Rechte und Lizenzen von Musikprodukten. Ein integrierter Workflow unterstützt die Kommunikation zwischen den beteiligten Partnern. Ein Berechtigungssystem stellt sicher, dass ein Anwender nur die Vorgänge seiner Company bearbeiten kann.

Seit 1999 führt GEDOPLAN Seminare zum Thema Weblogic Server und WebLogic Portal durch. Gestützt auf die jahrelange Projekt- und Schulungserfahrung seiner Dozenten hat GEDOPLAN als Schulungspartner von BEA Systems mehr als 80 Seminare über Administration, Softwareentwicklung und SOA durchgeführt.